#128 Rupprecht Podszun – Warum der Wettbewerb der Ausdruck unserer Freiheit ist
In diesem C! Podcast spricht Corinne Flick mit Rupprecht Podszun, Inhaber des Lehrstuhls für deutsches und europäisches Wettbewerbsrecht an der…
#127 Christoph G. Paulus – Warum Scheitern das Menschlich-Verbindende ist — Elementor
In diesem C! Podcast spricht Corinne Flick mit Christoph G. Paulus, Experte für Insolvenzrecht für Staaten, Professor (a.D.) für Bürgerliches Recht,…
#126 Ingolfur Blühdorn – Von der Unhaltbarkeit in eine neue Moderne
In diesem C! Podcast spricht Corinne Flick mit Ingolfur Blühdorn, Professor für Soziale Nachhaltigkeit und Leiter des Instituts für Gesellschaftswandel…
#125 Martin Rees – Where is Humanity Heading?
In our new CONVOCO! Podcast Corinne M. Flick speaks with Martin Rees, Professor in Astrophysics and the UK’s Astronomer Royal. He has been awarded 27…
#124 Robert Carsen – What Opera Can Tell Us About Leadership
In our new CONVOCO! Podcast Corinne M. Flick speaks with Robert Carsen, theatre and opera director. He just did two new productions at the Salzburg…
#123 Bazon Brock – Woran gehen Kulturen zugrunde?
In diesem C! Podcast spricht Corinne M. Flick mit Bazon Brock, Denker im Dienst der Denkerei Berlin und Künstler ohne Werk, über:
#122 Stefan Korioth – Warum Deutschland keine andere Verfassung braucht
In diesem C! Podcast spricht Corinne M. Flick mit Stefan Korioth, Inhaber des Lehrstuhls für Öffentliches Recht, Kirchenrecht sowie Deutsches Staats- und…
#121 Lorraine Daston – Why are rules a human imperative?
In our new CONVOCO! Podcast Corinne M. Flick speaks with Lorraine Daston, Director Emerita of Max Planck Institute for the History of Science and Visiting…
#120 Gerhard Wagner – Kann die EU zum globalen AI Regulierer werden?
In diesem C! Podcast spricht Corinne M. Flick mit Gerhard Wagner, Inhaber des Lehrstuhls für Bürgerliches Recht, Wirtschaftsrecht und Ökonomik an der…
#119 Konstantin Korotov – Why Society Needs to Shape its Leaders
In our new CONVOCO! Podcast Corinne M. Flick speaks with Konstantin Korotov, Professor of Organizational Behavior at the ESMT, about:
